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TRABAJO EN EQUIPO: Distribución de Roles en equipo de Soporte Vital Inmediato-en plantas de hospitalización

DOI

Autores y filiación:

Laura Medina Ramos (1), Ivana Melina Yedro (2), Sonia Balboa Esteve (1), Sara Carrillo Leal (1), Jose A. Navarro Martínez (2)

(1) Servicio de Medicina Intensiva HGU Dr-Balmis Alicante; (2) Laboratorio de Simulación Clínica de ISABIAL-HGU Dr-Balmis Alicante.

Justificación:

La parada cardiorrespiratoria (PCR) intrahospitalaria es considerada una emergencia vital y está demostrado que existe una relación directa entre la respuesta asistencial (reconocimiento y organización) del sistema y la mortalidad asociada a este evento, siendo una patología tiempo-dependiente.

En la PCR intrahospitalaria el personal que actúa en primer lugar es enfermería y auxiliares, los cuales deben estar capacitados y avalados para impartir el Soporte Vital Inmediato y activar la cadena de continuidad de los cuidados en conjunto con el equipo experto en Reanimación.

La planificación de las tareas de liderazgo, priorización y distribución de subtareas entre los miembros del equipo, antes de que comience la RCP (preproceso) y durante el tratamiento de RCP (en proceso), están estadísticamente relacionadas con un inicio más rápido de las intervenciones críticas, mayor adherencia al algoritmo y menos interrupciones en las compresiones, teniendo impacto en los resultados del paciente.

Una distribución básica de roles ha sido propuesta por la American Heart Association (AHA) y recomendada también por el European Resuscitation Council (ERC) estableciendo la función y responsabilidades de cada miembro del equipo de atención. Se ha sugerido además realizar la adaptación de estos roles a protocolos locales.

Contexto del desarrollo:

El documento se desarrolló en el contexto del entrenamiento masivo de todas las plantas de hospitalización convencional con todos los intervinientes (medicina, enfermería y TCAEs).

Objetivos generales y específicos del documento:

Generales:

Estandarizar los roles del equipo de atención en situación de PCR en plantas de hospitalización.

Específicos:

  1. Asignar roles a los recursos humanos disponibles en las plantas de hospitalización.
  2. Distribuir posiciones y tareas asumidas dependiendo del número de intervinientes.
  3. Servir como elemento didáctico en sesiones formativas.
  4. Ser utilizado como ayuda cognitiva en sesiones de recuerdo de entrenamiento.
  5. Servir de ayuda cognitiva visual del plan de actuación en PCR (preproceso).
Descripción del mismo:

En este protocolo de distribución de roles, dependiendo del número de personas que conformen el equipo, se priorizan las tareas y son asignadas a los profesionales de la salud que actúan como primeros respondedores.

Cada interviniente conoce qué rol puede desempeñar de acuerdo a sus competencias profesionales y cuáles son sus tareas al asumir un determinado rol.

El formato póster del protocolo permite adecuada exposición y utilización en las plantas, lo que lo convierte en una ayuda cognitiva visual para ser utilizada en las sesiones de recuerdo (preproceso), durante la reanimación (proceso) y como guía para el análisis de mejoras durante un debriefing clínico (post-proceso).

Imágenes o vídeos asociados:

 

 

Conclusiones:

Disponer de un protocolo de actuación localmente adaptado, conocido, entrenado y dispuesto como ayuda cognitiva supone una estrategia validada para aumentar los recursos que pueden llegar al paciente en el menor tiempo posible y en la forma más efectiva.

Bibliografía:
  • Fernandez Castelao, E., Russo, S. G., Riethmüller, M., & Boos, M. (2013). Effects of team coordination during cardiopulmonary resuscitation: A systematic review of the literature. Journal of Critical Care, 28(4), 504–521.
  • AHA American Heart Association. Part 3: Adult Basic and Advanced Life Support: 2020 American Heart Association Guidelines for Cardiopulmonary Resuscitation and Emergency Cardiovascular Care (2020). 142 (16), S366-S46.
  • Marsch SC, Tschan F, Semmer N, Spychiger M, Breuer M, Hunziker PR. Performance of first responders in simulated cardiac arrests. Crit Care Med 2005;33:963–7.
  • Liaw, S. Y., Cooper , S., Cant, R., Connell, C., Sims, L., Porter , J., Nestell, D. (2016). Measuring teamwork performance: Validity testing of the Team Emergency Assessment Measure (TEAM) with clinical resuscitation teams. European Resuscitation Council, 1-5.
Correo de contacto:

simia@isabial.es

Fecha de realización:

08/03/2024

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