Norma de creació i estatuts

Article 1.- Denominació i naturalesa

Amb la denominació Fundació de la Comunitat Valenciana per a la Gestió de l’Institut d’Investigació Sanitària i Biomèdica d’Alacant (ISABIAL), en endavant Fundació, Institut o ISABIAL, es constitueix una organització de caràcter científic per a la generació i difusió del coneixement, i el foment, impuls i desenvolupament de la investigació científica-tècnica, sanitària, biomèdica i de cooperació internacional, en el Departament de Salut d’Alacant – Hospital General, sense ànim de lucre i sota la tutela del Protectorat que exerceix la Generalitat Valenciana.

Article 2.- Personalitat i capacitat

La Fundació té personalitat jurídica pròpia i plena capacitat jurídica d’obrar, des de la inscripció de l’escriptura pública de la seua constitució en el Registre de Fundacions de la Comunitat Valenciana.

Article 3.- Règim jurídic

La Fundació, amb personalitat jurídica de naturalesa privada i que forma part del sector públic de la Generalitat, es regirà per la Llei 50/2002, de 26 de desembre, de Fundacions, la Llei 8/1998, de 9 de desembre, de la Generalitat, de fundacions de la Comunitat Valenciana, la Llei 1/2015, de 6 de febrer, de la Generalitat, d’Hisenda Pública, del sector públic instrumental i de subvencions, i per la resta de normes de dret públic que siguen d’aplicació.
La Fundació s’inscriu en les fundacions de sector públic de la Generalitat i està adscrita a la Conselleria amb competències en sanitat de la Generalitat, quedant obligada a executar els treballs i activitats que, inclosos en els seus fins fundacionals, aquesta li encomane.

Article 4. Duració

La Fundació té caràcter permanent, per la qual cosa es constitueix per temps indefinit. Malgrat això, podrà acordar-se la seua fusió o extinció amb la forma i requisits expressats en els seus articles 50 i 51.

Article 5.- Nacionalitat i domicili

La Fundació té nacionalitat espanyola, i el seu domicili social radicarà en les instal·lacions de l’Hospital General Universitari Dr. Balmis ubicades a l’Av. Pintor Baeza, 12, 03010 Alacant, local de domini públic habilitat per a aquest ús o a tindre’l a disposició per a les fundacions públiques de la Generalitat d’acord amb l’article 59 de la Llei 14/2003, de 10 d’abril, de Patrimoni de la Generalitat.

Per acord del Patronat i amb la corresponent modificació estatutària, podrà traslladar-se aquest domicili. Aquesta reforma estatutària s’inscriurà en el Registre de Fundacions de la Comunitat Valenciana.

Article 6.- Àmbit d’actuació

La Fundació exercirà principalment les seues activitats a la Comunitat Valenciana i especialment en el territori del Departament de Salut d’Alacant – Hospital General, sense perjudici de l’extensió d’aquestes a qualsevol altre àmbit territorial.

Pel que fa a l’àmbit personal o sector de la població atesa, l’actuació de la Fundació es circumscriu a persones o entitats relacionades amb l’activitat investigadora, docent i assistencial en matèria biomèdica i sanitària.

Article 7.- Confidencialitat i Protecció de dades

La Fundació, de conformitat amb el que estableix el Reglament (UE) 2016/679 del Parlament Europeu i del Consell de 27 d’abril de 2016, relatiu a la protecció de les persones físiques pel que fa al tractament de dades personals i a la lliure circulació d’aquestes, així com la Llei Orgànica 3/2018, de 5 de desembre, de Protecció de Dades Personals i Garantia dels Drets Digitals, es compromet a guardar la més estricta confidencialitat respecte a les informacions, dades i documentació de caràcter personal a què tinga accés, i especialment, respecte als fitxers de titularitat pròpia, així com les obligacions d’obtenció dels oportuns consentiments i d’informació en la recollida de dades.

Article 8.- Fins i Activitats

La Fundació té com a fins principals promoure, afavorir, difondre, desenvolupar i executar la investigació científico-tècnica i la innovació sanitària i biomèdica, i col·laborar amb la millora de la qualitat de l’assistència en l’àmbit del Departament de Salut d’Alacant – Hospital General, així com la cooperació al desenvolupament de tercers països en matèria d’investigació i de millora de l’assistència sanitària.

Per a la consecució d’aquest objectiu, el Patronat de la Fundació determinarà les actuacions a realitzar entre les quals es troben:

1. Facilitar, promoure, desenvolupar i executar la investigació d’acord amb els plans d’investigació existents en la Conselleria amb competències en matèria de sanitat de la Generalitat.
2. Actuar com a centre motor de la investigació científico-tècnica i la innovació, aportant les bases necessàries per a afavorir la interacció amb els equips d’investigació localitzats en les Universitats, Departaments de Salut, Centres d’Investigació i altres institucions del seu entorn.
3. Realitzar i impulsar tot tipus d’estudis que generen coneixement en l’àmbit de la salut i l’atenció en general de la salut.
4. Desenvolupar i coordinar els serveis generals de l’Institut per a un millor aprofitament dels recursos d’investigació existents i aquells altres que puguen aconseguir-se en el futur.
5. Facilitar el finançament, l’administració i la gestió de les activitats d’investigació de l’Institut.
6. Promoure la captació de recursos públics i privats necessaris per al desenvolupament de les seues activitats i que complementen els recursos propis de l’Institut.
7. La gestió i aval dels projectes i programes que presenten els seus beneficiaris a les convocatòries locals, autonòmiques, nacionals i internacionals.
8. Recopilar i difondre la informació sobre l’obtenció d’ajudes i subvencions a la investigació.
9. Dissenyar línies pròpies de finançament de projectes amb els fons de què dispose mitjançant la creació i concessió de beques, bosses d’estudi, ajudes econòmiques i premis per a iniciatives o treballs d’investigació que s’emmarquen dins dels fins fundacionals.
10. Facilitar, mitjançant convenis i altres formes de concert, la col·laboració i coordinació de l’activitat investigadora amb organismes, institucions, empreses i centres, a nivell autonòmic, nacional i internacional, per a fomentar la realització d’actuacions conjuntes.
11. Facilitar i promoure la formació dels professionals i dels investigadors de l’àmbit de la salut.
12. Organitzar i promoure activitats de caràcter docent, de pregrau, postgrau i de formació continuada en investigació que redunden en una major capacitació i interés dels professionals per la realització d’activitats d’investigació.
13. Projectar a la societat l’experiència i el potencial d’aportació responsable i rellevant per al foment de la investigació en el Sistema Sanitari Públic Valencià mitjançant l’organització de conferències, congressos, taules, seminaris, xarrades, col·loquis, debats, campanyes informatives, participació en xarxes socials i en activitats de divulgació científica.
14. Vetlar per l’orientació i desenvolupament significatiu de la investigació aplicada a la millora de la pràctica clínica i de la qualitat assistencial.
15. Identificar i promoure les diferents àrees d’investigació en l’àmbit de la investigació biomèdica de l’Institut, posant a l’abast dels seus investigadors els mitjans per al desenvolupament d’investigacions d’alta qualitat.
16. Contribuir a establir els canals que faciliten la promoció i desenvolupament d’àrees assistencials, així com la captació de professionals que, a través del seu lideratge, contribuïsquen a impulsar l’assistència i investigació en el Departament de Salut d’Alacant – Hospital General i la resta d’entitats integrades en l’Institut.
17. Proposar projectes d’investigació i realitzar un seguiment que garantisca el seu compliment i
18. Fomentar la col·laboració entre les persones investigadores, grups i àrees d’investigació de l’Institut amb grups d’altres institucions i entitats, promovent el desenvolupament de projectes sota un enfocament multidisciplinari.
19. Coordinar l’activitat científica sanitària i biomèdica realitzada per àrees d’investigació, grups d’investigació i serveis/plataformes de suport integrats en l’Institut, així com facilitar la coordinació entre els centres constituents i associats al mateix.
20. Fomentar l’ús coordinat d’aquelles plataformes i estructures d’investigació de les entitats integrants de l’Institut, que no estiguen integrades en el mateix, a través de la signatura de convenis específics entre les parts.
21. Promoure la interrelació entre la investigació bàsica, clínica, epidemiològica i de salut pública i de serveis sanitaris, aprofitant al màxim els recursos humans i materials que puguen proporcionar les institucions integrants, fomentant igualment la col·laboració i coordinació entre aquestes.
22. Fomentar la realització d’activitats basades en normes ètiques i principis deontològics de la investigació.
23. Difondre entre la comunitat científica i la societat les investigacions i avanços científics generats en el seu entorn.
24. Fomentar l’edició i publicació de material didàctic i de divulgació científica.
25. Constituir-se com a referència per a l’emissió de valoracions científiques i recomanacions dirigides a la resolució de problemes assistencials, avaluació de tecnologies sanitàries i aquelles derivades de l’activitat investigadora.
26. Establir mecanismes de transferència del coneixement, dels resultats i la tecnologia de l’activitat al sector productiu o a qualsevol altre sector social beneficiari de l’avanç tècnic científic, donant suport al desenvolupament d’iniciatives innovadores.
27. Qualsevol altra activitat, a criteri del Patronat, dirigida a potenciar i garantir el desenvolupament d’una investigació biomèdica de qualitat en el seu àmbit d’actuació, i la consecució dels objectius fundacionals.

El Patronat podrà determinar qualsevol altre mode d’acció que la Fundació, dins de les seues possibles competències, puga dur a terme per a impulsar i agilitzar el foment i desenvolupament de la investigació sanitària i biomèdica en l’àmbit de la Comunitat Valenciana.

Les prestacions de la Fundació s’atorgaran de manera no lucrativa.

Article 9.- Persones beneficiàries

Seran potencials persones beneficiàries de la Fundació, les persones físiques i jurídiques que en l’àmbit de l’Institut d’Investigació Sanitària i Biomèdica d’Alacant treballen o tinguen relació amb els seus fins fundacionals. La Fundació atorgarà amb criteris d’imparcialitat, objectivitat i no discriminació els seus beneficis a les persones o entitats que reunisquen les condicions expressades anteriorment i que el Patronat estime que són legítims creditors dels mateixos, d’acord amb les bases, normes o regles que s’establisquen a aquest efecte.

En la determinació o selecció de les persones beneficiàries s’actuarà amb criteris d’imparcialitat, no discriminació i objectivitat.

Ningú, ni individualment ni col·lectivament, podrà al·legar davant la Fundació o els seus òrgans de govern dret preferent a gaudir dels seus beneficis, ni imposar la seua atribució a persona o entitat determinada.

Article 10.- Òrgans de Govern, de Direcció i d’Assessorament

1. Són òrgans de govern de la Fundació, el Patronat i la Junta de Govern, als quals correspon el seu govern i representació.
2. Són òrgans de direcció d’ISABIAL, la Direcció Gerència i la Direcció Científica.
3. Són òrgans d’assessorament, els determinats com a tals en l’estructura de l’Institut d’Investigació Sanitària i Biomèdica d’Alacant (ISABIAL).

SECCIÓ I – DEL PATRONAT

Article 11.- El Patronat

El Patronat és el màxim òrgan de govern, representació i administració de la Fundació, que tindrà totes les facultats que siguen necessàries per a la realització de les seues finalitats, sense perjudici de les facultats de delegació que li atorguen les lleis i aquests estatuts, i exercirà les funcions que li corresponen amb subjecció al que disposa l’ordenament jurídic i en els presents estatuts.

Correspon al Patronat complir els fins fundacionals i administrar els béns i drets que integren el patrimoni de la Fundació, mantenint plenament el rendiment i utilitat dels mateixos.

Article 12.- Composició del Patronat

El Patronat estarà compost per un mínim de 10 persones. Inicialment formen el Patronat les persones relacionades en l’Acta Fundacional que entraran en funcions després d’haver acceptat expressament el càrrec en els termes establits per la llei.

El Patronat podrà ampliar-se amb el nombre de persones fins a un màxim de 20, tenint en compte per al seu nomenament la trajectòria professional, les aportacions que hagen fet al patrimoni fundacional per al compliment dels objectius de la Fundació, o que es distingisquen en l’àmbit dels fins de la Fundació, sempre que la seua admissió siga aprovada pels membres del Patronat. D’entre elles es podrà elegir una Presidència d’Honor.

Així, integren el Patronat:

Presidència:

• La persona titular de la Conselleria de la Generalitat amb competències en matèria de sanitat.

Vicepresidència:

• La persona titular de la Direcció-Gerència del Departament de Salut Alacant-Hospital General.

Vocals:

• La persona titular de la Secretaria Autonòmica de la Conselleria de la Generalitat amb competències en matèria de sanitat.
• La persona titular de la Direcció General en la Generalitat amb competències en matèria d’assistència sanitària.
• La persona titular de la Direcció General en la Generalitat amb competències en matèria d’investigació sanitària.
• La persona titular de la Direcció General en la Generalitat amb competències en matèria de gestió econòmica en sanitat.
• La persona titular del Rectorat de la Universitat Miguel Hernández.
• La persona titular del Rectorat de la Universitat d’Alacant.
• La persona titular de la Direcció Mèdica del Departament de Salut Alacant-Hospital General.
• La persona titular de la Direcció Econòmica del Departament de Salut Alacant-Hospital General.
• Tres persones representants de les associacions socials, econòmiques i empresarials de l’àmbit d’actuació de la Fundació.
• Dues persones científiques de reconegut prestigi.

El càrrec de la secretaria, designada pel Patronat, podrà recaure en una persona aliena a aquest, en el qual cas tindrà veu, però no vot, i a qui correspondrà la certificació dels acords del Patronat.

Podran actuar, en representació dels patrons que ho siguen per raó dels seus càrrecs, la persona o persones que reglamentàriament els substituïsquen.

El nomenament de les persones membres electes correspondrà al Patronat a proposta de la Presidència.

Els càrrecs del Patronat lliurement designats podran ser indefinidament reelegits per períodes de dos anys. Les persones membres que ho siguen per raó del càrrec, canviaran quan canvie la seua designació.

En el supòsit d’incorporacions de noves entitats a l’Institut, el seu màxim representant passarà a formar part del Patronat de la Fundació.

Article 13.- Cessament i nomenament de Patrons

Els patrons entraran a exercir les seues funcions després d’haver acceptat expressament el seu càrrec. L’acceptació haurà de constar en escriptura pública, en document privat amb firma legitimada per notari o mitjançant compareixença realitzada a l’efecte davant l’encarregat del Registre de Fundacions.

Les persones membres nates cessaran en el moment en què cessen en el càrrec pel qual es troben vinculades al Patronat i seran reemplaçades pels seus successors en el càrrec.

En qualsevol cas, el cessament en el càrrec de patrons es produirà per la concurrència d’alguna o diverses de les causes establides legalment (mort, renúncia, incapacitat…).

Produïda una vacant, el Patronat designarà, de conformitat amb les regles establides en els presents estatuts i la legislació vigent, la persona per a ocupar-la.

El nomenament es comunicarà al Protectorat en la forma establida per la normativa vigent.

Article 14.- Obligacions dels Patrons

Entre altres, són obligacions dels patrons fer que es complisquen els fins de la Fundació, concórrer a les reunions a què siguen convocats, exercir el càrrec amb la deguda diligència, mantindre en bon estat de conservació i producció els béns i drets de la Fundació i complir en les seues actuacions amb el que determinen les disposicions legals vigents i els presents estatuts.Així mateix, cadascun dels membres del Patronat tindrà les obligacions i facultats que sorgisquen de les delegacions o comissions que el propi Patronat els encomane.

Article 15.- Caràcter gratuït del càrrec de patró i prohibició d’autocontractació

Els patrons exerciran els seus càrrecs gratuïtament, sense que en cap cas puguen rebre retribució pel desenvolupament de la seua funció. No obstant això, tindran dret a ser reembossats de les despeses degudament justificades que l’exercici de les seues funcions els ocasione.

Els patrons i els seus parents per consanguinitat fins al quart grau, i per afinitat fins al segon, no podran contractar amb la fundació, ja siga en nom propi o d’un tercer, en cap cas. Igualment, tampoc podran contractar amb la fundació les societats de qualsevol naturalesa en què tinguen participació majoritària o ostenten els càrrecs d’administradors o apoderats les persones anteriorment indicades. A aquest efecte, se sumaran les participacions que tinguen cadascun dels patrons o familiars dins d’una mateixa societat.

Article 16.- Presidència

A la Presidència li correspon ostentar la representació de la Fundació davant tota classe de persones, autoritats i entitats públiques i privades; convocar les reunions ordinàries i extraordinàries del Patronat i fixar l’ordre del dia, presidir, dirigir els debats i, si escau, executar els acords, podent per a això realitzar tota classe d’actes i firmar aquells documents necessaris a tal fi.

Artículo. 17.- Vicepresidencia

Correspon a la Vicepresidència realitzar les funcions de la Presidència en els casos de vacant, absència o malaltia, podent actuar també en representació de la Fundació en aquells supòsits en què així es determine per acord del Patronat.

Artículo. 18.- Secretaria

Són funcions de la Secretaria la custòdia de tota la documentació pertanyent a la Fundació, alçar les actes corresponents a les reunions del Patronat, expedir les certificacions i informes que siguen necessaris i totes aquelles que expressament se li deleguen.

En cas de vacant, absència o malaltia, la persona titular de la secretaria serà substituïda per la persona acordada pel Patronat.

Article 19.- Facultats del Patronat

Correspon al Patronat totes les competències necessàries per a complir els fins fundacionals i administrar els béns i drets que integren el patrimoni de la Fundació, mantenint plenament el rendiment i utilitat dels mateixos.

Corresponen al Patronat, i sense perjudici de sol·licitar les preceptives autoritzacions al Protectorat, les següents competències:

1. Exercir la supervisió, inspecció, vigilància i orientació de la labor de l’Institut d’Investigació Sanitària i Biomèdica d’Alacant (ISABIAL).
2. Establir les directrius de caràcter general i la planificació estratègica del mateix.
3. Aprovar el Pla Estratègic i els programes operatius d’ISABIAL així com els projectes i els resultats.
4. Aprovar el Pla de Qualitat de l’Institut.
5. Aprovar el Pla d’Igualtat de l’Institut.
6. Aprovar anualment el projecte de les activitats d’investigació i formació d’ISABIAL, amb la seua corresponent memòria econòmica.
7. Revisar el sistema de gestió, activitats i resultats d’ISABIAL al final de cada exercici.
8. Aprovar els requisits i condicions per a la incorporació de nous investigadors i grups d’investigació a proposta de la Junta de Govern i acordar l’entrada de noves entitats a l’Institut.
9. Aprovar anualment el pressupost, el balanç econòmic i els comptes anuals a proposta de la Junta de Govern.
10. Aprovar la distribució dels recursos obtinguts, a proposta de la Junta de Govern.
11. Aprovar les polítiques d’acreditació i proposar a les entitats titulars mesures per a l’òptima utilització de plataformes tecnològiques compartides en base als corresponents acords d’integració.
12. Aprovar les polítiques de formació i coneixement compartit dins d’ISABIAL.
13. Promoure la transferència de coneixement i tecnologia al sector productiu, a través dels procediments que s’habiliten per a això a través de l’Oficina de Transferència de Resultats d’Investigació, OTRI, amb el suport de les entitats representades en l’Institut.
14. Aprovar el procediment a seguir en matèria de patents i dels resultats de les investigacions desenvolupades en l’entorn d’ISABIAL, així com determinar la proporció en què deuen contribuir els possibles retorns de venda de drets d’explotació sobre patents generades per ISABIAL al pagament de les despeses de funcionament de l’entitat on s’haja dut a terme la major part de la investigació.
15. Nomenar la Direcció Gerència i la Direcció Científica d’entre les propostes emanades per la Junta de Govern, oïda la Comissió d’Investigació.
16. Nomenar i cessar els membres del Comité Científic Extern d’ISABIAL.
17. Aprovar la política d’actuació d’ISABIAL en l’àmbit de la investigació i innovació sanitària, biomèdica i de salut pública.
18. Dirigir, vigilar i inspeccionar els treballs d’ISABIAL, a fi que es complisquen els objectius previstos.
19. Amb subjecció a la normativa vigent, el Patronat podrà conferir apoderaments o delegar les seues funcions en els termes i amb les finalitats legalment previstes.
20. Supervisar periòdicament l’execució dels acords, convenis i altres activitats, així com els seus resultats.
21. En general, qualsevol altra funció necessària per al bon funcionament d’ISABIAL.
22. Potencialment tindrà totes les altres facultats i funcions que corresponguen al Patronat considerat com a òrgan suprem de la Fundació.
23. Totes les altres que li atorguen els presents estatuts.

El Patronat podrà delegar en la seua Presidència, la Junta de Govern, la Direcció Gerència o la Direcció Científica aquelles funcions que estime oportunes per a facilitar la bona marxa de la Fundació, excepte aquelles que no siguen delegables per disposició legal o perquè així ho disposen els presents estatuts.

Article 20.- Reunions del Patronat i convocatòria

El Patronat es reunirà en sessions ordinàries com a mínim dues vegades a l’any. Així mateix, es reunirà en sessió extraordinària tantes vegades com siga necessari per al bon funcionament de la Fundació, bé per iniciativa de la Presidència del Patronat o a petició d’un terç dels seus components.

Les reunions seran convocades per la persona titular de la Presidència del Patronat, i la convocatòria es farà arribar a cadascuna de les persones membres amb almenys 48 hores d’antelació a la data de la seua celebració. En la mateixa es farà constar el lloc, dia i hora de celebració de la reunió, i l’ordre del dia.

No serà precisa convocatòria prèvia quan es troben presents totes les persones membres del Patronat i acorden per unanimitat la celebració de la reunió.

A les reunions del Patronat podran assistir, amb veu però sense vot, i sempre que l’ordre del dia ho aconselle, la Direcció General d’ISABIAL i/o la Direcció de Gestió d’ISABIAL.

Article 21.- Forma de deliberar i prendre els acords

En les reunions que celebre el Patronat es requerirà la presència de la persona titular de la Presidència i la persona titular de la Secretaria, o, si escau, de qui els substituïsca, i d’almenys la meitat (amb presència física o delegada) dels seus membres, en primera convocatòria, i en segona convocatòria quan estiguen (amb presència física o delegada) almenys un terç dels patrons. Les reunions seran dirigides per la Presidència. Els acords s’adoptaran per majoria de vots dels patrons presents, en els termes establits en aquests estatuts. Cada patró tindrà un vot, sense que hi puga haver patrons sense dret a aquest. De les sessions del Patronat en alçarà la corresponent acta la persona titular de la Secretaria, que haurà de ser subscrita i aprovada per tots els membres presents en la reunió.

Article 22.- Obligacions del Patronat

En la seua actuació, el Patronat haurà d’ajustar-se al que estableix la legislació vigent i a la voluntat del fundador manifestada en aquests estatuts. El Patronat rendirà comptes al Protectorat, presentarà pressupostos i sol·licitarà les necessàries autoritzacions d’acord amb la normativa vigent.

SECCIÓ II – DE LA JUNTA DE GOVERN

Article 23.- Junta de Govern

La Junta de Govern és l’òrgan de govern executiu de l’Institut i té l’objectiu d’agilitzar l’administració i el govern d’ISABIAL, sent la seua màxima autoritat entre sessions del Patronat.

Article 24.- Composició de la Junta de Govern

Presidència:

• La persona titular de la Direcció Gerència del Departament de Salut d’Alacant – Hospital.

Vicepresidència:

• La persona titular de la Direcció General en la Generalitat Valenciana amb competències en matèria d’investigació.

Vocals:

• La persona titular de la Direcció Mèdica del Departament de Salut d’Alacant – Hospital.
• La persona titular de la Direcció d’Infermeria del Departament de Salut d’Alacant – Hospital.
• La persona titular de la Direcció Econòmica del Departament de Salut Alacant-Hospital General.
• La persona titular de la Direcció Mèdica d’Atenció Primària del Departament de Salut Alacant-Hospital General
• La persona titular del Vicerectorat d’Investigació de la UMH
• La persona titular del Vicerectorat d’Investigació de la UA
• La persona titular de la Subdirecció General en la Generalitat Valenciana amb competències en matèria d’investigació sanitària

El càrrec de secretaria, designat per la Junta de Govern, podrà recaure en una persona aliena a aquesta, en el qual cas tindrà veu, però no vot, i a qui correspondrà la certificació dels acords del Patronat

A la Junta de Govern podran assistir, amb veu però sense vot, i sempre que l’ordre del dia ho aconselle, la Direcció Gerència i/o la Direcció Científica i/o la presidència de la Comissió d’Investigació

Les persones membres de la Junta de Govern formaran part d’aquest òrgan fins que cessen en el càrrec o lloc que els haja habilitat com a integrants del mateix, incorporant-se automàticament les persones que els substituïsquen en aquests càrrecs o llocs

En el supòsit d’incorporacions de noves entitats a l’Institut, aquestes designaran una persona representant de la mateixa en la Junta de Govern.

Article 25.- Funcions de la Junta de Govern

1. Executarà els acords adoptats pel Patronat o els que aquest li encomane, exercirà les funcions que el Patronat li delegue expressament, farà el seguiment ordinari i proposarà l’adaptació d’acords que corresponguen a aquest òrgan.
2. Revisar els programes operatius anuals i les memòries anuals d’activitat d’ISABIAL.
3. Aprovar la proposta de la política científica d’ISABIAL.
4. Proposar al Patronat el projecte de pressupost anual de despeses i ingressos.
5. Proposar al Patronat el projecte de pressupost anual de despeses i ingressos.
6. Dissenyar i aprovar la política de personal d’ISABIAL.
7. Avaluar l’execució i l’operativitat de les activitats d’ISABIAL.
8. Realitzar la revisió del sistema de gestió, activitats i resultats
9. Aprovar les accions de millora plantejades per a ISABIAL.
10. Proposar el nomenament del Comité Científic Extern.
11. Aprovar el reglament de règim intern i les modificacions que amb posterioritat puga proposar la Comissió d’Investigació i la resta de normes i reglament complementaris que siguen necessaris.
12. Qualsevol altra que delegue el Patronat.

La Junta de Govern podrà delegar en la Presidència o en la Direcció Gerència aquelles funcions que estime oportunes per a facilitar la bona marxa de la Fundació, excepte aquelles que no siguen delegables per disposició legal o perquè així ho disposen els presents estatuts.

Article 26.- Funcionament de la Junta de Govern

La Junta de Govern es reunirà amb caràcter ordinari, almenys una vegada al trimestre, llevat que no existisquen assumptes a tractar.

El president/a podrà convocar amb caràcter extraordinari les sessions que considere oportunes. La convocatòria serà preceptiva quan ho sol·liciten per escrit, almenys la meitat més un dels membres nomenats de la Junta de Govern. La sol·licitud haurà d’especificar els assumptes que hagen de quedar inclosos en l’ordre del dia. Aquesta reunió haurà de celebrar-se dins dels quinze dies següents a la recepció per la Presidència de la sol·licitud escrita de convocatòria.

Els acords s’adoptaran per majoria simple de vots dels membres assistents o amb representació de la majoria de les parts. En cas d’empat decidirà el vot de la Presidència.

Article 27.- Bases en les quals es justifica la necessitat de l’existència de l’Institut d’Investigació Sanitària i Biomèdica d’Alacant (ISABIAL)

1. La investigació biosanitària que es configura com un àmbit d’investigació en el Departament de Salut Alacant-Hospital General, la Universitat Miguel Hernández d’Elx i la Universitat d’Alacant mostra evidents fortaleses, i constitueix una part rellevant de la investigació que es du a terme a la Comunitat Valenciana, amb implicació d’un nombre significatiu de professionals.
2. La investigació biosanitària ha de tindre un marcat caràcter aplicat, i és convenient aglutinar els esforços realitzats per investigadors bàsics i clínics, incloent-hi els procedents d’entorns no sanitaris.
3. El Departament de Salut Alacant – Hospital General és un centre departamental, d’assistència primària i especialitzada, i centre hospitalari pertanyent a la Conselleria amb competències en matèria de sanitat de la Generalitat Valenciana, que du a terme una tasca d’investigació biomèdica i sanitària traslacional amb l’objectiu fonamental de millorar la qualitat assistencial.
4. La Universitat Miguel Hernández (UMH) és una institució de dret públic, amb personalitat jurídica i patrimoni propis, i té consideració d’administració vinculada a la Comunitat Valenciana, en l’àmbit de la qual desenvolupa les funcions i competències que li atribueix expressament l’ordenament jurídic, i gaudeix dels drets que d’ell se’n deriven, particularment els propis de la seua autonomia en la prestació del servei públic mitjançant la investigació.
5. L’objectiu de la UMH és promoure la creació i la transmissió crítica del coneixement a tots els nivells. Entre els seus objectius específics hi ha la recerca de l’excel·lència en l’exercici del servei públic mitjançant l’ensenyament superior, la investigació i la prestació de serveis, així com la vinculació amb el seu entorn per a millorar les condicions de vida de la ciutadania a la qual serveix.
6. La Universitat d’Alacant (UA) és una entitat de dret públic dotada de personalitat jurídica i patrimoni propis, que presta el servei públic de l’educació superior mitjançant la investigació, la docència i l’estudi, comptant per a això amb l’autonomia que li reconeix l’article 27.10 de la Constitució espanyola.
7. L’objectiu de la UA és fomentar el coneixement i el desenvolupament científic i tècnic mitjançant la investigació, així com promoure la transferència i aplicació del coneixement al desenvolupament social.
8. L’existència d’ISABIAL queda emmarcada a l’empara de la Llei 16/2003, de 28 de maig, de cohesió i qualitat del sistema nacional de salut, que propicia la configuració d’Instituts d’Investigació Sanitària mitjançant l’associació de centres d’investigació, que seran acreditats pel Ministeri de Sanitat i Consum, a proposta de l’Institut Carlos III de les comunitats autònomes, pel procediment que es determine reglamentàriament.
9. L’existència d’ISABIAL és una acció prioritària, ja que constitueix una estructura d’investigació biosanitària d’excel·lència, capaç d’integrar la investigació bàsica, clínica, epidemiològica i de serveis de salut en l’àmbit del Departament de Salut d’Alacant – Hospital General, que actua com a generador i potenciador de tota la investigació biosanitària d’Alacant, i de tota la Comunitat Valenciana.

Article 28.- Institucions integrants d’ISABIAL

1. ISABIAL està constituït per la Conselleria amb competències en matèria de sanitat de la Generalitat, a través dels serveis i grups d’investigació que desenvolupen la seua activitat en el Departament de Salut d’Alacant – Hospital General, aquells altres departaments de salut que s’adscriguen a ISABIAL, per la Universitat Miguel Hernández d’Elx, a través del seu personal docent i investigador adscrit que desenvolupa la seua activitat en ISABIAL, i per la Universitat d’Alacant, a través del personal docent i investigador adscrit que desenvolupa la seua activitat en ISABIAL.
2. Les entitats que conformen ISABIAL tenen el compromís de promoure les actuacions que siguen necessàries per a la incorporació a l’institut, com a membres del mateix, de nous centres, serveis o investigadors pertanyents a aquestes, així com d’entitats públiques o privades, de naturalesa compatible o amb finalitats afins a les constituïdes que desitgen establir formes d’actuació coordinada.
3. La incorporació de noves entitats, centres, serveis, grups d’investigació o investigadors es realitzarà prèvia sol·licitud dels mateixos i acceptació de les condicions d’admissió que establisca, si escau, ISABIAL. Les condicions d’incorporació es formalitzaran en un document en què s’expressa la relació jurídica existent entre els membres d’ISABIAL i les noves entitats associades, les obligacions recíproques i la forma de preservar l’adequada representació de les noves entitats en els òrgans de direcció d’ISABIAL.

Article 29.- Principis i objectius d’ISABIAL

Les institucions integrants d’ISABIAL tenen el compromís de dur a terme les activitats d’investigació establides en el seu Pla Estratègic, potenciant la col·laboració i cooperació entre els seus components i amb altres centres, grups d’investigació i investigadors, amb l’objectiu de potenciar la investigació traslacional. Els principis als quals està subjecte ISABIAL en el desenvolupament de les seues funcions són els següents:

1. Principi d’unitat. S’estableix com a norma general la unitat d’interessos en matèria d’investigació biosanitària entre les institucions que l’integren.
2. Principi d’equitat. Els recursos que aporten les parts en funció de les seues disponibilitats pressupostàries i organitzatives tenen caràcter funcional i sense perjudici de la titularitat dels recursos. Existeix una relació detallada dels recursos que aporta cada entitat, així com la seua disponibilitat al servei de les actuacions previstes per ISABIAL.
3. Principi de coordinació. És fonamental la coordinació d’activitats i recursos per a aconseguir sinergies i assolir la màxima eficiència. Aquesta coordinació es reflecteix en el Pla Estratègic de l’Institut i inclou, en la mesura del possible, aquells recursos o activitats en matèria d’investigació biosanitària no adscrits a ISABIAL.
4. Principi d’excel·lència i eficiència. Ambdós presideixen les accions d’ISABIAL, incloent-hi la gestió, l’adquisició de recursos, la contractació de recursos humans, l’elecció i suport de línies d’investigació, la comunicació i difusió d’activitats i resultats, i la coordinació amb altres organismes.
5. Principi de no discriminació. A ISABIAL es valoren de la manera més objectiva possible totes aquelles actuacions o propostes que es reben, independentment que corresponguen a grups d’investigació i/o investigadors consolidats o emergents.
6. Principi de lideratge. ISABIAL dona suport i canalitza aquelles activitats, projectes i línies de treball que objectivament es consideren rellevants.

Els objectius d’ISABIAL, el nucli bàsic dels quals és el Departament de Salut d’Alacant – Hospital General, amb l’Hospital General Universitari Dr. Balmis al capdavant, són els establits en l’Article 8 (Fins i Activitats) dels presents estatuts.

Article 30.- Línies d’investigació d’ISABIAL

ISABIAL és un espai multidisciplinari on es du a terme una activitat d’investigació centrada fonamentalment en la investigació traslacional en línies d’investigació definides en el Pla Estratègic d’Investigació de l’Institut.

Les línies d’investigació són revisades periòdicament pel Comité Científic Extern de l’Institut i ratificades o modificades pels òrgans de govern de l’Institut.

Les línies podran ser verticals i/o transversals, i incloure plataformes de suport a la investigació.

Article 31.- Estructura organitzativa d’ISABIAL

• Òrgans de direcció: Direcció Gerència i Direcció Científica d’ISABIAL.
• Òrgans de consulta: Comité Científic Extern, Comissió d’Investigació/Comité Científic Intern, Comité d’Ètica d’Investigació Clínica, Comité d’Experimentació Animal i altres que es puguen desenvolupar.

Article 32.- Estructura de gestió d’ISABIAL

ISABIAL compta amb una estructura única de gestió de la investigació, radicada en la Fundació, separada de l’estructura de gestió assistencial i docent del Departament de Salut d’Alacant – Hospital General i de les estructures de gestió de la UMH i de la UA; i que tindrà al capdavant la Direcció Gerència.

Esta estructura oferirà el suport necessari en les àrees econòmic-administratives i de recursos humans i actuarà com a oficina de transferència de resultats de la investigació.

ISABIAL, a través de la Fundació, podrà accedir a totes aquelles subvencions i ajudes que li siguen permeses amb l’objectiu de garantir l’adequada finançament de les seues activitats.

ISABIAL, a través de la Fundació, podrà restituir una part dels costos indirectes generats en els projectes d’investigació a les institucions d’origen dels investigadors en concepte del manteniment de les seues instal·lacions habituals de treball. Aquesta remuneració serà regulada en el corresponent conveni específic.

Article 33.- La Direcció Gerència

A) La Direcció Gerència serà la màxima responsable de l’execució de la política econòmica i administrativa de l’Institut.

B) El nomenament de la Direcció Gerència correspon al Patronat de la Fundació, a proposta de la Junta de Govern, i recaurà en una persona amb reconeguda experiència i prestigi en tasques directives i de gestió en el sector de la investigació biosanitària.

C) Amb caràcter general, la Direcció Gerència assumirà totes les funcions relatives al govern i administració efectius de la Fundació que li deleguen expressament el Patronat i la Junta de Govern. Sense necessitat de delegació, té la funció d’organitzar i executar les activitats, amb caràcter enunciatiu i no limitatiu, següents:

• Executar i fer complir les decisions dels òrgans de govern en matèries de la seua competència.
• Gestionar, d’acord amb les directrius del Patronat i de la Junta de Govern, les activitats d’ISABIAL que conduïsquen a la consecució i manteniment dels fins de l’Institut.
• Informar regularment la Junta de Govern dels resultats de l’activitat econòmica i de gestió i, específicament, preparar la memòria de l’exercici i el balanç de la situació.
• Formalitzar i subscriure la resta dels contractes diferents dels de l’apartat de recursos humans quan la seua quantia no excedisca els dos-cents mil euros de manera mancomunada amb la presidència de la Junta de Govern.
• Col·laborar amb la Direcció Científica en l’elaboració del Pla Estratègic d’ISABIAL.
• Col·laborar amb la Direcció Científica en la promoció de la transferència dels resultats de la investigació al sector productiu.
• Realitzar la tramitació dels actes jurídics i econòmics que siguen necessaris per al funcionament normal d’ISABIAL.
• Realitzar la tramitació dels expedients de contractes de tot tipus, inclosos els relatius als recursos humans.
• Realitzar la tramitació dels acords i convenis d’ISABIAL amb altres institucions.
• Coordinar l’estructura de gestió d’ISABIAL en la preparació i presentació als òrgans de govern de la gestió de l’activitat econòmica i administrativa d’ISABIAL per a la seua aprovació.
• Coordinar l’elaboració i proposta a la Junta de Govern del projecte de pressupost anual de despeses i ingressos i les seues revisions.
• Coordinar les accions de política de personal dissenyades i aprovades per la Junta de Govern que impliquen actuacions jurídiques o econòmiques.
• Col·laborar en la coordinació dels serveis científico-tècnics de suport prestats des d’ISABIAL, donant suport al compliment dels reglaments d’utilització d’aquests serveis.
• Qualsevol altra funció que li siga encomanada o delegada pel Patronat o per la Junta de Govern.

Article 34.- La Direcció Científica

A) Amb caràcter general, la Direcció Científica assumirà la funció d’organitzar i executar totes les activitats científiques competència d’ISABIAL, d’acord amb les directrius de la Junta de Govern i del Patronat.

B) El nomenament de la Direcció Científica correspon al Patronat de la Fundació, a proposta de la Junta de Govern de la Fundació i/o d’algun dels membres de la Comissió d’Investigació de l’Institut, recaient en una persona facultativa del Departament de Salut d’Alacant – Hospital General que tinga reconeguda experiència i prestigi en el sector de la investigació biosanitària.

La Direcció Científica tindrà una alliberació de la seua activitat assistencial que oscil·larà entre un 40 o un 60% d’aquesta, el percentatge definitiu serà establit per part de la Junta de Govern. El càrrec tindrà una vigència de quatre anys, renovables un màxim de dos períodes. La Direcció Científica podrà estar assistida per una Subdirecció o Subdireccions Científiques que disposaran d’una alliberació màxima d’un 20% de les seues activitats assistencials.

C) Les funcions de la Direcció Científica d’ISABIAL inclouen:

• Executar i fer complir les decisions dels òrgans de govern en matèries de la seua competència.
• El seguimiento de los programas de investigación, formación y cooperación.
• Gestionar, d’acord amb les directrius del Patronat o de la Junta de Govern, les activitats d’ISABIAL que conduïsquen a la consecució i manteniment dels fins de l’Institut.
• Informar regularment la Junta de Govern dels resultats de l’activitat científica i d’investigació i, específicament, preparar la memòria científica de l’exercici.
• Elaborar el Pla Estratègic de caràcter científic d’ISABIAL, el Pla de Formació, el Pla d’Innovació, el Pla de Qualitat, el Pla de Comunicació i el Pla d’Integració i de Tutela.
• Promoure iniciatives per a mantindre la qualitat de la investigació realitzada en ISABIAL, així com el compliment dels principis ètics.
• Promoure la transferència de resultats al sector productiu.
• Planificar, definir i gestionar, d’acord amb les directrius de la Junta de Govern, les infraestructures d’investigació adquirides per ISABIAL.
• Avaluar els resultats d’investigació i proposar a la Junta de Govern les actuacions futures per al bon funcionament de l’Institut.
• Impulsar les relacions amb altres organismes i ser la persona portaveu científica davant altres institucions d’ISABIAL.
• Coordinar el Comité Científic Extern i la Comissió d’Investigació d’ISABIAL.
• Elaborar la política d’avaluació i selecció dels projectes d’investigació i de les convocatòries públiques i privades, i altres activitats relacionades amb l’obtenció de recursos per a la investigació.
• Proposar a la Junta de Govern per a la seua elevació al Patronat la constitució i composició de les línies d’investigació d’ISABIAL.
• Qualsevol altra funció que li siga encomanada o delegada pel Patronat o pel Comité de Direcció.

Article 35.- El Comité Científic Extern

ISABIAL disposa d’un Comité Científic Extern, nomenat pel Patronat de la Fundació, que és un òrgan d’assessorament científic d’ISABIAL, i la presidència del qual és nomenada, a proposta de la Junta de Govern, oïda la Direcció Científica de l’Institut. Formen part d’aquest, personalitats rellevants en l’àmbit de les ciències de la salut que s’han distingit per la seua trajectòria professional i científica afí als objectius d’ISABIAL.

El Comité Científic Extern està format per nou investigadors de reconegut prestigi; aquesta composició pot disminuir (fins a un mínim de cinc) o ampliar-se segons la contribució de les línies d’investigació als fins i objectius de l’Institut.

Són funcions del Comité Científic Extern:

• Emetre dictàmens a petició del Patronat, la Junta de Govern i la Direcció Científica d’ISABIAL.
• Examinar les memòries anuals i els plans d’activitats, incloent-hi el Pla Estratègic d’ISABIAL.
• Orientar l’activitat científica realitzada a l’Institut i assessorar el Patronat, la Junta de Govern i la Direcció General, vetlant per la qualitat d’aquesta activitat.
• Valorar i estudiar la possible associació de noves persones investigadores i/o grups d’investigació a l’Institut. En el cas que es valore com a positiva l’associació d’un nou grup d’investigació, el Comité Científic Extern traslladarà la sol·licitud d’associació al Patronat per a la seua aprovació.
• Vetlar pel compliment de les normes i declaracions internacionals en el desenvolupament de l’activitat investigadora de l’Institut.
• En general, l’assessorament científic d’ISABIAL i qualsevol altra funció que li puga atribuir el Patronat.
• El Comité Científic Extern estarà informat, entre altres, dels aspectes següents:
  • Pla estratègic d’investigació de l’Institut.
  • Plans científics col·laboratius de l’Institut.
  • Indicadors del grau de compliment del Pla Estratègic d’Investigació.
  • Repercussió dels resultats de la investigació en la pràctica clínica.
  • Memòria científica anual de l’Institut.

Les persones membres del Comité Científic Extern són seleccionades entre personalitats destacades de la investigació científica i són nomenades pel Patronat de la Fundació; tindran una duració de dos anys i podran ser reelegides indefinidament com a membres d’aquest Comité. Aquest Comité podrà constituir comissions de treball per al desenvolupament de les seues funcions.

La coordinació del Comité Científic Extern corre a càrrec de la Direcció Científica d’ISABIAL i actuarà com a secretari o secretària la persona a qui designe.

El Comité Científic Extern disposa d’unes «Normes de Funcionament del Comité Científic Extern d’ISABIAL», que van ser aprovades en la reunió d’aquest celebrada el 26 de novembre de 2016, sense perjudici que aquestes normes puguen ser posteriorment revisades i/o modificades per la Junta de Govern i el Patronat de la Fundació.

Article 36.- Comissió d’Investigació / Comité Científic Intern

A la Comissió d’Investigació, que exerceix les funcions de Comité Científic Intern, li correspon impulsar i coordinar l’activitat investigadora d’ISABIAL dins del Departament de Salut.

La funció principal de la Comissió d’Investigació és assessorar la Junta de Govern i el Patronat en tot allò relatiu al compliment dels fins fundacionals.

La seua composició, funcions i normes de funcionament estan recollides en el «Reglament de Règim Intern i Normes de Funcionament de la Comissió d’Investigació», aprovades el 4 d’octubre de 2016, sense perjudici que aquestes normes puguen ser posteriorment revisades i/o modificades per la Junta de Govern i el Patronat de la Fundació.

La Direcció Científica de la Fundació exercirà les funcions de Secretaria de la Comissió d’Investigació.

Article 37.- Comité Ètic d’Investigació (CEI)

El Comité Ètic d’Investigació és un òrgan de caràcter consultiu i assessor al qual li correspon l’avaluació dels problemes ètics que es plantegen en el desenvolupament dels projectes d’investigació que es duen a terme i els protocols dels quals afecten subjectes humans o mostres biològiques.

El Comité Ètic d’Investigació amb medicaments (CEIm) del Departament de Salut d’Alacant – Hospital General realitzarà les funcions de Comité Ètic d’Investigació d’ISABIAL.

El Comité Ètic d’Investigació amb medicaments (CEIm) del Departament de Salut d’Alacant – Hospital General va ser acreditat el 23 de maig de 2018 mitjançant Resolució de la Direcció General de Farmàcia i Productes Sanitaris de la Conselleria de Sanitat Universal i Salut Pública de la Comunitat Valenciana, d’acord amb les normes establides en el Reial decret 1090/2015, de 4 de desembre, pel qual es regulen els assaigs clínics amb medicaments, els Comités Ètics d’Investigació amb medicaments i el Registre Espanyol d’Estudis Clínics.

Pel que fa a la composició, funcions i normes mínimes de funcionament d’aquest Comité a l’Institut, s’estableix que són les recollides en els Procediments Normalitzats de Treball del dit Comité, aprovats amb data 13 de juny de 2018.

Article 38.- Comité Ètic d’Experimentació i Benestar Animal

El Comité Ètic d’Experimentació i Benestar Animal és un òrgan de caràcter consultiu i assessor al qual li correspon l’avaluació dels problemes ètics que es plantegen en el desenvolupament dels projectes d’investigació que es duen a terme i que impliquen experimentació animal.

El Comité Ètic d’Experimentació i Benestar Animal de la Universitat Miguel Hernández exercirà les funcions de Comité Ètic d’Experimentació i Benestar Animal d’ISABIAL.

La seua composició, funcions i normes mínimes de funcionament estan recollides en el Reglament de Funcionament Intern aprovat per aquest comité.

Article 39.- Persones investigadores, grups d’investigació i àrees d’investigació

A) Personas Investigadoras:

• El personal investigador adscrit funcionalment, a efectes de la seua activitat investigadora, a ISABIAL continuarà percebent les seues retribucions amb càrrec a la institució a la qual pertanga, mantenint respecte a aquesta la seua dependència administrativa i la seua relació funcionarial, estatutària o laboral. D’altra banda, el personal investigador contractat directament per la Fundació dependrà directament d’aquesta.
• La incorporació de persones investigadores de qualsevol de les institucions signants per a investigar en ISABIAL es realitzarà a proposta de la Comissió d’Investigació i haurà de comptar amb l’aprovació de la seua institució d’origen i dels òrgans de govern d’ISABIAL, d’acord amb els Procediments Normalitzats de Treball (PNT) aprovats i vigents en cada moment, sol·licitant el assessorament del Comité Científic Extern. Igualment, la baixa de persones investigadores incorporades a l’Institut es realitzarà per part dels òrgans de govern de l’Institut.
• El personal de l’Institut gaudirà d’igualtat de drets i obligacions pel que fa a l’ús d’instal·lacions comunes, serveis i equipaments d’ISABIAL. A aquest efecte, existeixen uns PNT on s’estableixen les condicions d’ús i accés del personal d’ISABIAL a l’equipament científic per a garantir una utilització racional i equilibrada d’aquest.
• Cada persona investigadora d’ISABIAL estarà adscrita a un sol Grup d’Investigació.

B) Grups d’Investigació:

• Els grups d’investigació són les unitats bàsiques d’estructuració de la investigació d’ISABIAL i estan formats per persones investigadores amb afinitat científica i/o assistencial.
• Cada grup d’investigació estarà coordinat per una persona investigadora, elegida entre les persones investigadores del grup. El càrrec s’exercirà per un període de quatre anys renovables.
• Les funcions de les persones coordinadores del grup d’investigació són:
  • Coordinar les tasques, així com els programes i les activitats que desenvolupen les persones investigadores i fer reunions periòdiques, amb un mínim de quatre reunions a l’any.
  • Elaborar un pla estratègic dels grups amb caràcter triennal i presentar-lo a la Direcció Científica per al seu seguiment.
  • Mantindre permanentment informada la Direcció Científica d’ISABIAL del treball dels grups i dels programes establits, proposant l’adopció d’aquelles mesures que puguen millorar el funcionament i elaborar la memòria d’activitats.
  • Traslladar a les persones investigadores la informació i les decisions dels diferents òrgans de govern, direcció o d’assessorament d’ISABIAL.
• Els grups d’investigació estaran representats en la Comissió d’Investigació a través de la persona coordinadora del grup.

C) Àrees d’Investigació:

• Aquestes es constitueixen com a associacions de grups d’investigació amb objectius científics comuns.
• Amb l’objectiu de dinamitzar, coordinar i cohesionar l’activitat científica de les àrees d’investigació, es crea el Grup de Coordinació d’Àrees d’Investigació.
• Es disposa de les «Normes de Funcionament del Grup de Coordinació d’Àrees d’Investigació de l’Institut d’Investigació Sanitària i Biomèdica d’Alacant», aprovades amb data 30 de gener de 2018, que poden ser modificades pels òrgans de govern de l’Institut.
• Les Àrees d’Investigació disposen d’una estructura i plans estratègics que van ser aprovats pels òrgans de govern d’ISABIAL el 26 de juny de 2018.

Article 40.- Formació

ISABIAL disposa d’un Pla de Formació, aprovat pel Patronat, on s’estableix l’existència del Grup de Formació de la Comissió d’Investigació, com l’encarregat d’elaborar la proposta del pla de formació anual que ha de ser aprovada pels òrgans de govern de l’Institut.

El personal adscrit a ISABIAL pot participar en les activitats formatives de les entitats signants, d’acord amb la normativa interna de cadascuna d’elles.

Article 41.- Publicacions

Les publicacions o qualsevol altra forma de difusió dels resultats que donen lloc els treballs d’investigació realitzats en l’àmbit d’ISABIAL han de mencionar-ho expressament, a més de fer constar les persones investigadores, el servei o departament, el centre i l’entitat a la qual pertanyen. Per a facilitar-ho, existeixen unes «Recomanacions de signatura per part de les persones investigadores adscrites a l’Institut d’Investigació Sanitària i Biomèdica d’Alacant».

Article 42.- Patents i propietat dels resultats

Si les activitats d’investigació desenvolupades en l’àmbit d’ISABIAL per part de les persones investigadores participants en aquest donen com a resultat productes susceptibles de protecció mitjançant patents o altres formes de propietat industrial o intel·lectual, la titularitat d’aquestes correspondrà a les institucions integrades en l’Institut de manera proporcional al seu grau de participació.

A aquestes els correspondran en la mateixa proporció tots els drets d’explotació que en qualsevol ordre se’n deriven, tot això de conformitat amb el que estableix la legislació en matèria de patents.

Article 43.- Registres

En ISABIAL existeixen tres tipus de registres principals: personal, activitats i equipaments (inventari).

La cessió de dades i la creació dels registres es realitzarà complint la normativa de protecció de dades de caràcter personal.

Article 44.- Responsabilitat civil

La Fundació assumirà la responsabilitat pels danys personals o materials causats a tercers que es produïsquen amb ocasió o com a conseqüència de les activitats que es desenvolupen a l’Institut, sempre que existisca participació de l’entitat i de manera proporcional a aquesta, en la mesura que en l’origen del dany no existisca negligència, en el qual cas seran les organitzacions integrants de l’Institut que estigueren implicades directament o a través dels professionals que en depenen, les que es faran càrrec de la responsabilitat pels danys causats.

Article 45.- Patrimoni fundacional

La dotació de la Fundació està constituïda per l’aportació consignada en la carta fundacional. No obstant això, es podrà incrementar amb altres béns que la Fundació obtinga amb aquesta destinació i per qualsevol títol.

Article 46.- Composició del patrimoni

El patrimoni de la Fundació pot estar constituït per tota classe de béns i drets susceptibles de valoració econòmica. La Fundació figurarà com a titular de tots els béns i drets que integren el seu patrimoni, per a la qual cosa s’inscriuran en els Registres Públics corresponents i s’inclouran en l’inventari de béns de la Fundació.

Article 47.- Del finançament

La Fundació, per al desenvolupament de les seues activitats, es finançarà amb els recursos procedents de les ajudes i subvencions, aquells derivats de contractes o concerts amb persones o entitats públiques o privades, els recursos que provenen del rendiment del seu patrimoni i, si escau, aquells altres procedents d’herències, llegats o donacions que reba tant de persones o entitats públiques com privades, així com els crèdits o préstecs que li siguen concedits, i qualsevol altre recurs que li siga legalment aplicable.

Els sobrants dels ingressos de cada exercici, en cas que n’hi haja, podran ser capitalitzats o afegits. Aquests ingressos previstos per als exercicis següents segons acorde el Patronat, dins dels límits establits en la normativa legal vigent.

Article 48.- De l’Administració

El Patronat queda facultat per a l’administració i disposició del patrimoni de la Fundació, de conformitat amb el que aconselle la conjuntura econòmica de cada moment i sense perjudici de sol·licitar les degudes autoritzacions del Protectorat de Fundacions.

La Fundació aplicarà els seus recursos al compliment dels diversos fins fundacionals que perseguisca, d’acord amb els percentatges establits legalment i en la proporció que per a cada exercici determine el Patronat en elaborar i aprovar els corresponents pressupostos anuals.

Article 49.- Règim Financer

L’exercici econòmic coincidirà amb l’any natural, començant l’1 de gener de cada any i acabarà el 31 de desembre següent. El primer exercici econòmic començarà en la mateixa data de l’escriptura pública de constitució de la Fundació i acabarà el 31 de desembre següent. En la gestió econòmica-financera, la Fundació es regirà d’acord amb els principis i criteris generals determinats en la normativa vigent.

Cada any es realitzarà un inventari, balanç de situació i compte de resultats tancats a 31 de desembre. També una memòria de les activitats realitzades durant l’exercici i de la gestió econòmica del patrimoni, que inclourà el quadre financer, així com el grau exacte de compliment dels fins fundacionals. La memòria especificarà, a més de les variacions patrimonials, els canvis dels òrgans de govern, direcció i representació. Igualment, la memòria reflectirà totes aquelles incidències que la legislació aplicable exigisca. Així mateix, es realitzarà la liquidació del pressupost d’ingressos i despeses de l’exercici anterior i es formularà el corresponent al següent.

Tant els pressupostos com els comptes i les memòries es remetran al Protectorat per a la seua aprovació, dins dels terminis marcats per la legislació vigent.

La Fundació ha de complir les obligacions administratives i fiscals que assenyalen les lleis respecte als llibres i registres establits, pel que fa a inventaris de béns, balanços, memòries d’activitats, liquidació de pressupostos i llibres de comptabilitat.

La Fundació podrà, durant l’exercici econòmic, fer modificacions al pressupost sempre que siguen necessàries o convenients per a adaptar-lo a les necessitats que hagen de ser ateses.

Article 50.- Modificació dels estatuts

Per acord del Patronat podran ser modificats els presents Estatuts, ajustant-se per a això a les causes i procediments establits en la legislació vigent.

Per a l’adopció d’acords de modificació estatutària serà necessària la majoria de dues terceres parts de les persones membres del Patronat.

La modificació o nova redacció dels estatuts acordada pel Patronat es comunicarà al Protectorat, llevat dels supòsits en què siga necessària autorització d’aquest, cas en el qual se sol·licitarà la corresponent autorització. D’acord amb el que estableix l’article 34.4 de la Llei 8/1998, de 9 de desembre, de la Generalitat, de Fundacions de la Comunitat Valenciana, i com a fundació els estatuts de la qual han de ser aprovats pel Consell, el Patronat sol·licitarà autorització prèvia sobre el contingut de les futures modificacions estatutàries que hagen de ser aprovades pel Patronat.

Article 51.- Fusió de la fundació

La Fundació té duració il·limitada. No obstant això, el Patronat podrà proposar la seua fusió amb una altra Fundació o acordar la seua extinció en els termes fixats en la legislació vigent, sempre que resulte convenient a l’interés de la Fundació i s’arribe al corresponent acord amb una o altres entitats que perseguisquen objectius similars.

L’acord de fusió haurà de ser aprovat per majoria de, com a mínim, dos terços de les persones membres del Patronat. Aquest acord haurà de notificar-se al Protectorat, que podrà oposar-s’hi.

Article 52.- Extinció de la fundació

La Fundació es dissoldrà per acord de dos terços de les persones membres del Patronat, ratificat pel Patronat i pel Protectorat, davant la impossibilitat sobrevinguda de continuar la realització dels seus fins o la pèrdua del seu patrimoni.

Després de la liquidació, els béns i drets resultants es destinaran a la Generalitat per a fins d’interés general i anàlegs als realitzats per la Fundació.