Comité de Seguretat i Salut

Les seues delegades són les responsables de la defensa dels interessos de les persones treballadores en matèria de prevenció de riscos en el treball, i per a això se’ls atorguen competències en temes relacionats amb la informació, la consulta i la negociació, així com la vigilància i el control. Este comité és un òrgan consultiu que pot emetre opinions, però no pot prendre decisions ni adoptar acords per a les parts que hi estan representades.

El Comité de Seguretat i Salut està compost per un nombre igual de membres de l’Institut d’Investigació i de representants de les persones treballadores, conforme al que preveu l’article 38 de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals. Este comité compta amb les figures d’una presidenta i d’una secretària, elegides entre els seus membres per un mandat d’un any.

Cal destacar que les delegades de prevenció seran designades entre les representants del personal. D’acord amb el nombre de persones treballadores d’ISABIAL, s’estableixen quatre delegades de prevenció.

President:

D. Markel Calafat (ISABIAL)

Secretaria:

Vocalía:

Dra. Ana Tobarra (ISABIAL)

Dra. Livia Giner (Comité d’empresa)

Dra. Rocio Caño (Comité d’empresa)

D. Sergio Javega (ISABIAL)

També poden formar part d’aquest òrgan, amb veu però sense vot:

• Les persones treballadores d’ISABIAL que tinguen una qualificació especial
• Persones amb coneixements tècnics en matèria de prevenció en ISABIAL
• Personal tècnic especialista en prevenció alié a l’empresa
• Delegats i delegades sindicals i responsables tècnics en matèria preventiva d’ISABIAL

Les funcions del Comité de Seguretat i Salut estan recollides en la Llei 31/1995, de 8 de novembre, de Prevenció de Riscos Laborals, i en la Llei 54/2013, de 12 de desembre, de reforma del marc normatiu de la Prevenció de Riscos Laborals, així com en el seu Reglament.

Les competències són les següents:

• Participar en l’elaboració i avaluació dels plans i programes de prevenció de riscos en ISABIAL, així com en la seua posada en pràctica.
• Promoure les iniciatives sobre mètodes i procediments preventius de riscos laborals.
• Proposar la millora de les condicions laborals o la correcció de les deficiències.
• Accedir i disposar d’informació sobre la documentació i els informes relatius a les condicions de treball. Analitzar tots els danys produïts en matèria de salut o integritat física de les persones treballadores.