GESTIONES RRHH

Procesos ISABIAL e información de interés

Con intención de facilitar el proceso, listamos diferentes gestiones que pueden ser de tu interés.

Según necesidades, cumplimenta el formulario y espera respuesta o envía el documento descargable, cumplimenta la información

Anualmente dispondrás del calendario donde se indica la información de los festivos previstos.

Cada año contarás con 10 días de asuntos propios, esto puede variar ligeramente de un año a otro y 22 días de vacaciones

Es importante recordar que los días de asuntos propios deberán consumirse antes del 31 de diciembre o en caso contrario se perderían.  Y los días de vacaciones se podrán solicitar hasta el día 25 de enero del siguiente año. 

El horario de trabajo para jornada completa en ISABIAL es:

  • Horario flotante: 7:00 hasta las 16:30 horas, dónde deberá respetar un horario fijo de las 9:00 hasta las 14:30 horas. 
  • Horario estándar: 8:00 a 15:30 horas con 20 minutos de pausa para almuerzo o comida.

ISABIAL dispone de una INTRANET para todas las personas trabajadoras, en ella encontrarás información de interés que detallamos más abajo en «contenido».

Para acceder, desde la página web https://isabial.es/ cliquea en la parte superior derecha «Intranet».

Las CREDENCIALES de acceso por primera vez son:

  • Usuario:  DNI/NIE con la letra incluida
  • Contraseña: DNI/NIE con la letra incluida

Una vez dentro, el sistema obliga a cambiar la contraseña.  Para indicar una nueva contraseña recomendamos que sea alfanumérica y además que contenga mayúsculas, minúsculas, números y algún signo tal como:  «_» , «?»,  «/»,  » *»; «+», etc.

El ACCESO A LA INTRANET se puede realizar desde cualquier equipo del hospital o fuera del mismo.

Según Real Decreto – Ley 8/2019 de 8 de marzo, de medidas urgentes de Protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, es obligatorio realizar el registro de la jornada a través de la INTRANET diariamente.  El horario deberá estar comprendido dentro del horario de trabajo establecido por ISABIAL.

Si por razones propias del Servicio, alguna persona trabajadora debe acordar otro horario diferente, deberá ser la persona responsable quien lo solicite a través un correo electrónico dirigido a RRHH con la propuesta, que siempre deberá estar justificada.

Aquellas personas trabajadoras que no tengan jornada completa, deberán enviar SEMANALMENTE los partes registrado en la intranet, de forma mensual, por email al correo de contacto de Recursos Humanos (RRHH)-

Aquellas personas trabajadoras que tengan jornada completa, deberán registrar su horario en la intranet, sin necesidad de comunicar los registros a RRHH.

Si quieres beneficiarte de los descuentos de la tarifa del parking HGUA Dr. Bálmis escribe a RRHH un email haciendo esta solicitud.

Los bonos son:

  • Tarjeta pregago 180 h, 23,70 € con una permanencia de tres meses
  • Abono diario guardias (10 jornadas), 11,80 €, con una permanencia de tres meses.
  • Máximo día, 5,90 €.

Para tramitar los permisos (vacaciones, días de libre disposición, bajas de incapacidad temporal, etc,…) deberán solicitarlo como siempre a través de la intranet, ya que conlleva la aprobación de la persona responsable directo. 

En caso de que no fuese posible hacer la gestión desde la intranet, contactar a través de email con RRHH.

Las nóminas mensuales pueden visualizarse a través de la intranet, a mes vencido, en los primeros 10 días del mes siguiente una vez realizado el cargo de la misma.

Visibles en:  Intranet > Recursos humanos > Documentos de interés > Documentos personales

Agradecemos se revisen que están colgadas todas ellas, y en caso de que pudiese haber alguna incidencia, en algún mes, contactar por email con RRHH para comunicar el error.

ISABIAL ofrece a todas las personas trabajadoras el reconocimiento médico anual.

No es obligatorio, aquellas personas que deseen hacerlo deben cumplimentar el consentimiento de vigilancia de la salud con sus datos y firma y enviarlo por email a RRHH.

La empresa contratada se pondrá en contacto a través de SMS o email indicando la fecha de la cita para realizar la revisión médica.

  • EMPRESA CONTRATADA:   CUALTIS
  • DIRECCIÓN:  Avda Alfonso el Sabio, 41, 03001 Alicante
  • WEB:   www.cualtis.com
  • TFNO:   965 145 827

Si cambias de domicilio, cuenta bancaria, estado civil, nuevos estudios,  debes cumplimentar la ficha con nuevos datos y enviarla por email a RRHH (ver otras gestiones)

Cumplimenta el formulario y envíalo por email a RRHH

Para la conexión en remoto a un equipo informático del HGUA Dr. Balmis, cumplimenta la solicitud y envíala al servicio informático del hospital.

Para facilitar el proceso, descarga las indicaciones de instalación.

Para cualquier consulta, ponte en contacto con el Servicio Informático HGUA Dr. Balmis  

Para acceder a cualquier software necesario para el puesto de trabajo:

  • Orion Clinic / Mizar, para consulta HC
  • Orion-RIS (Rx), para citas e informes de Radiología
  • ePAT, para consultar informes de de Anatomía Patológica
  • iGESTLAB, para consultar Análisis Clínicos

es necesario cumplimentar el formulario de solicitud acceso personal externo y enviarlo por email cumplimentado y firmado al Servicio Informática del Hospital (ver debajo otras gestiones).

Indica en el apartado C, Perfiles de acceso > otras aplicaciones

Servicio Informático HGUA Dr. Balmis  

En caso de querer aumentar el porcentaje de IRPF, se debe descargar el documento, cumplimentarlo, firmarlo y enviar por email a RRHH (ver debajo en otras gestiones)

Contacto

Sergio Javega 965 933 828
rrhh@isabial.es

Ubicación

Planta 3ª, Centro de Diagnóstico (Edificio gris)
Hospital General Universitario de Alicante
Avda Pintor Baeza, 12, 03010 Alicante

Horario

De lunes a viernes
9:00 a 14:30 h